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車間主任 (3人)
五華區(qū)
全職
不限學(xué)歷
11-15年經(jīng)驗(yàn)
18歲-60歲
不提供住宿
保障福利
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
職位動(dòng)態(tài)
100%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
1: 車間主任直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),積極與前臺(tái) 業(yè)務(wù)部配合,全面負(fù)責(zé)車間的各項(xiàng)管理工作。
2: 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)的安全 質(zhì)量及設(shè)備的管理,做到每天檢查確保安全生產(chǎn)。確保各項(xiàng)工作指標(biāo)的完成。車間主任為 車間生產(chǎn)安全的第一責(zé)任人 生產(chǎn)質(zhì)量的第一責(zé)任人。
3: 組織實(shí)施前臺(tái)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),與前臺(tái) 定損員交流制定合理的維修計(jì)劃,合理派工,做到安置按量完成。維修過程中配合接待合理增項(xiàng)。
4: 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的精神,各項(xiàng)管理制度的實(shí)施和做好員工的思想工作,提升正能量。
5: 負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在修車輛、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。保持生產(chǎn)場(chǎng)地的衛(wèi)生、整潔車輛合理停放。
6: 負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質(zhì)。有計(jì)劃的協(xié)助行政人員完成招聘工作。對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入廠培訓(xùn),培養(yǎng)人才,儲(chǔ)備人才。
7: 對(duì)車間的紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé),按照公司制度進(jìn)行及時(shí)的獎(jiǎng)懲。有錯(cuò)就罰有功必獎(jiǎng),獎(jiǎng)懲不過夜。
8: 有權(quán)對(duì)車間條件無法滿足生產(chǎn)質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見,提成整改方案。

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企業(yè)信息
昆明順隆汽車維修有限公司
民營(yíng)企業(yè) | 100—200人
昆明市盤龍區(qū)龍泉路四水廠后500米順隆名車會(huì)所
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