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1.領導制定、實施公司總體戰略，帶領公司健康發展。
2、領導公司各部門，建立健全良好的溝通渠道。
3、負責建設高校的組織團隊領導所屬部門的工作。
4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整，領導營造企業化氛圍，完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀
5.支持召開中層會議，對重大事項進行決策， 代表公司參加重大業務，外事或其他重要活動。
6、負責簽署日常行政業務文件，負責處理公司重大突發事件。
7、制定年度業務目標，組織帶領團隊完成年度任務
8、各部門的考核與工作溝通。

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