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崗位職責：
1、根據招聘用人需求，發布招聘信息；
2、負責簡歷篩選、面試邀約、組織面試等相關工作；
3、具有親和力，能獨立完成初試，并跟進后續面試；
4、監督執行招聘工作，高質量滿足公司各部門用人需求；
5、定期更新內外網招聘信息，優化及拓展招聘渠道；
6、完成上級交付的其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等專業優先考慮；
2、熟練掌握辦理社保流程者或者證照管理流程者優先；
3、較強的溝通協調能力和問題解決能力，學習能力強，能承受一定的壓力；
4、熟悉辦公軟件，具備基本網絡知識；
5、熱愛人力資源工作，優秀應屆生亦可；

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