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1、組織編寫明確的崗位職責(zé)說明書，負責(zé)組織各崗位定編定崗工作；
2、組織編寫明確業(yè)務(wù)操作指引，負責(zé)組織編制業(yè)務(wù)操作手冊；
3、組織編寫營銷系統(tǒng)傭金管理制度細則及下發(fā)統(tǒng)一文書。
4、負責(zé)按公司開發(fā)節(jié)點前置制定項目層銷售準(zhǔn)備工作計劃；
5、負責(zé)按公司取證節(jié)點前置準(zhǔn)備按揭報建及制定揭放款目標(biāo)；
6、負責(zé)按公司開發(fā)節(jié)點前置制定《不動產(chǎn)權(quán)證書》辦理計劃；
7、負責(zé)監(jiān)督各職能業(yè)務(wù)辦理或操作的規(guī)范性、合理性；
8、負責(zé)工作中預(yù)判風(fēng)險、前置考慮且進行規(guī)避；
9、適時對各專業(yè)人力資源管理工作提出改善建議并監(jiān)督執(zhí)行；
10、負責(zé)涉外相關(guān)部門關(guān)系維護；
11、負責(zé)對銷售事務(wù)管理部隊伍的搭建；
12、全面負責(zé)銷售事務(wù)管理部具體工作指導(dǎo)和監(jiān)督；
13、定期關(guān)注有關(guān)人事異動、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬等方面信息，于上級領(lǐng)導(dǎo)保持溝通；
14、考核并評價直接下級的工作表現(xiàn)，對直接下級的工作提出改進建議

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！