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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)總部的整體發(fā)展要求，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)胤止镜幕I建、運(yùn)營及管理等一系列工作。
2.建立健全財富管理部崗位具體工作職責(zé)并制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，考核指標(biāo)并監(jiān)督完成。
3.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)渠道開拓，產(chǎn)品的策劃、落實(shí)理財產(chǎn)品營銷活動。
4.負(fù)責(zé)核定分公司各人員的工作績效和崗位工作能力。
任職要求：
1、符合公司的文化價值觀，符合社會道德及公司的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，能夠按公司要求合規(guī)作業(yè)。
2、有5年以上金融及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，例如：支副行長或證券公司營業(yè)部總經(jīng)理、信托公司財富中心總經(jīng)理、保險公司分公司經(jīng)理、第三方財富管理機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理及以上級別，具有豐富的中型以上公司管理經(jīng)驗(yàn)，握有高端客戶資源、市場資源、渠道資源者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力。
4、熟悉當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、金融和財富狀況，有客戶及行業(yè)資源者優(yōu)先。
5、具備相關(guān)金融類證書者優(yōu)先。
福利待遇：
1、薪資待遇：基本工資+五險一金+開戶獎勵+業(yè)績提成+業(yè)績分紅（上不封頂）；預(yù)估年薪80-100萬。
2、福利保障：雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假+彈性工作時間+生日津貼
3、專業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)崗位及個人不同發(fā)展階段，提供從金融、銷售到管理等全方位的培訓(xùn)（含集團(tuán)總部培訓(xùn)）

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！