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崗位職責
完成公司日常的人員招聘、培訓、考核、勞動關系及人事檔案管理；
負責有關人力資源方面的數據整理、匯編和制作管理；
負責公司企業文化、人力資源管理、行政制度在所在區域的執行與落實；
負責所在區域人員考勤的審核，工資的核算；
日常行政事務，包括固定資產、會議、辦公費用、辦公環境等的管理；
協助監督各部門績效考評并不斷完善績效管理系統；
協助公司相關活動的開展與執行；
領導安排的其他工作。

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