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職位詳情
職責描述:
1、配合部門負責人完成公司人力資源供需預測,對公司人力資源結構進行優化;
2、參與公司招聘規劃和人員編制預算;
3、擬定公司招聘方案,按照公司編制及各部門要求,及時完成人員招聘及錄用;
4、建立及完善公司的招聘流程;
5、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系,滿足公司的人才需求;
6、負責組織人才市場調研,了解人才需求狀況和業內人才動態;
7、全面負責公司招聘工作,公司從0到1 完善職能部門所有崗位招聘負責,包括基層人員、管理人員;
8、 拓展公司校招渠道。
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