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工作職責：
1. 作為分公司后續發展人才儲備而設置，面試合格后進入公司儲備學習實踐，同時伴隨著考核評估。合格后轉入正式管理崗位（培養期半年至一年）。
2. 公司業務技能類課程學習，該類課程安排管理培訓生輪崗至公司各部門，由部門導師依據部門工作內容進行培訓和輔導，并進行實踐。
工作要求：
1. 2018屆、2019屆二本及以上學歷優秀畢業生，專業不限（工商管理、市場營銷、人力資源、財務管理、會計等專業優先）；
2. 學習能力強，善于思考，積極上進；
3. 誠實正直、踏實肯干，有較強的責任意識；
4. 性格開朗，具有良好的團隊合作精神，具備良好的組織協調和表達能力（有社團學生會管理工作經驗者優先）。

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