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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責:在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立及實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標,負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
崗位要求:20-35周歲,本科及以上學歷,性格開朗,較強的溝通、協調、組織能力,責任心、事業心強,良好的服務意識。
電話:0878-3164489/3164488
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