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培訓(xùn)與文化建設(shè)(儲(chǔ)備) (2人)
官渡區(qū)
全職
大專以上
不限經(jīng)驗(yàn)
19歲-45歲
不提供住宿
保障福利
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
職位動(dòng)態(tài)
45%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,18/19/20屆畢業(yè)生
2、對(duì)房產(chǎn)行業(yè)有一定了解,有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)劃
3、吃苦耐勞,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
4、綜合素質(zhì)較好,踏實(shí)肯干
6—12個(gè)月業(yè)務(wù)實(shí)踐,達(dá)到轉(zhuǎn)崗條件的,可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗,經(jīng)評(píng)估合格后,轉(zhuǎn)至對(duì)應(yīng)的專業(yè)線職能崗任職,薪資5000起,具體薪資根據(jù)職能薪酬體系以及評(píng)估結(jié)果確定。

福利待遇:
底薪:3000—3400元
提成:35%-70%
新人獎(jiǎng)金:2000元
新人電動(dòng)車獎(jiǎng)勵(lì)+安排住宿(小區(qū)合租單間,安全放心)+大學(xué)生補(bǔ)貼
新人綜合薪資6000—8000元
一對(duì)一專業(yè)帶教、優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境、積極向上、互助共贏的團(tuán)隊(duì)氛圍
每個(gè)月進(jìn)行職級(jí)晉升評(píng)估,快升慢降
優(yōu)秀者:3—6個(gè)月可晉升為管理人員,帶團(tuán)隊(duì);1年可晉升為店長(zhǎng)/合伙人,年薪30—60萬(wàn)
公司秉著負(fù)責(zé)的態(tài)度,希望即將進(jìn)入房產(chǎn)行業(yè)的伙伴,慎重考慮,選擇一個(gè)行業(yè),進(jìn)入一家企業(yè),是考慮到長(zhǎng)期的發(fā)展,讓自己變得“值錢”,還是考慮到眼前的利益,每天簡(jiǎn)單的事情,重復(fù)干,逐漸失去方向和價(jià)值。
客戶至上、誠(chéng)實(shí)守信、拼搏進(jìn)取、合作共贏

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