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1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
  2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
  3、負責對全體辦公人員(各部門)進日常考勤。
  4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
  5、處理公司對外接待工作。
  6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
  7、協助總經理處理行政外部事務。
  8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
9. 協助總經辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行;
  10. 負責公司的公章蓋印、辦公衛生、固定資產、車輛使用、集體宿舍管理;
  11. 負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產采購登記、資產編制、盤點執行、資產規劃、督察管理;
  12. 負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理;
  13. 負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理(包括公司所有合同)，公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀要的工作;
  14. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理，;©

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