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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1、協助經理根據現有編制及公司發展需求,協調、統計總公司、分公司的招聘要求,完成崗位職責內的工作;
2、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、辦理員工入職、轉正、晉升等入職手續辦理等工作;
4、協助制定、修改、監督、執行、行政管理規章制度;
5、公司證照年檢,公司資質、注冊人員證書注冊、變更、延續等事宜;
6、貫徹實施公司的各項規章制度,完成領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、形象氣質佳,有行政相關工作經驗者優先考慮;
2、具有良好的溝通協調能力、語言文字表達能力;
3、工作積極主動,責任心、執行力較強,抗壓能力較強;
4、有一定的數據統計、分析能力,能熟練操作辦公軟件;
5、熟悉各項規章管理制度等相關工作;
6、上班時間:09:00--12:00 / 13:30--17:30 周末雙休;
薪資待遇:2800-3500元,試用期發放基本工資的80%,且不低于基本工資。
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