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1、制定酒店、民宿、客棧整體運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；
2、制定區域運營戰略發展和業務計劃，協調各部門和各門店工作，建設和發展優秀的運營人才；
3、修訂及執行酒店戰略規劃及日常運營作相關的制度體系、業務流程；
4、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善；
5、負責區域市場銷售數據，做出合理的收益管理；
6、維護團隊和散客的正確預測，確定銷售在特定時期的銷售重點；
7、具有敏銳的商業和市場意識，對酒店市場營銷工作有深刻認識，對酒店項目的產品規劃設計、市場定位、項目包裝、策劃推廣等專業流程有良好的專業水平；
8、具備較強的觀察力和應變能力，出色的人際溝通能力、團隊建設力、組織開拓力；
9、有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態、市場方向的能力；
10、工作努力、積極進取、責任心強、思維開放、靈活、擅換位思考、創新意識強，跨部門協作能力佳。
任職要求：
大專以上學歷，年齡30-45歲之間，3年以上酒店管理經驗，銷售運營總監管理2年以上，熟悉國內酒店、民宿、客棧業務發展狀況，并有酒店籌建、籌開和管理經驗者優先。

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