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崗位職責:
1、負責編制公司人事需求計劃、員工培訓計劃、員工勞動合同簽訂及社保辦理的相關工作；
2、負責人員招聘、安排面試及新員工考核；
3、審查、辦理員工的崗位調動、離、退職等事宜的人事手續，建立并管理同員工人事檔案；
4、負責公司行政管理工作，公司車輛管理及固定資產管理工作;
5、公司相關項目的申報工作；
6、負責本部門文件、人事檔案等資料的保管和定期存檔工作。
7、總經理交代的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理或管理類相關專業優先考慮；
2、從事行政、人事管理工作3年以上，具有良好的表達能力、寫作能力和對內外溝通協調能力；
3、熟悉人員招聘、培訓開發、薪酬管理模塊并有豐富的 經驗；
4、成熟穩重、能承受一定的工作壓力，有較強的適應新環境的能力。

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