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（1）、定期制定銷售部門的工作計劃、人員安排、并負責計劃和安排的實施
（2）、依照公司的管理制度，負責部門新同事的入職培訓、線路培訓、銷售技巧培訓以及日常工作業務培訓后對新進員工制定考核計劃
（3）、定期制定并提交工作數據和問題整理，分析，解決，總結（業務周報表、月報表、問題反饋表、下月業績表）
（4）、做好各部門之間的溝通問題，有問題第一時間落實處理，營造部門之間和諧，愉快，高效率的工作氛圍
（5）、嚴格執行公司考勤規定,完成上級領導交辦的工作
（6）、協助部門人員日常工作的輔導與管理?
（7）、本著一切以公司利益為重原則，以身作則，盡自己最大能力，帶領團隊為公司創造最好業績，做一個有擔當，有責任，有能力的領導者
（8）、以周為單位組織部門分享會議，相互學習，取長補短

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