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崗位職責:
1、員工入職手續辦理，嚴格審查員工入職資料完整，證件真實,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
2、公司內部員工檔案的建立與管理;
3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
5、負責考勤及工資績效的核算;
6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
負責人事招聘工作，根據公司編制和各部門經營所需進行招聘公司員工。
7.負責辦理員工離職手續，包括離職員工交接、開具離職證明、辦理人事關系和社保轉移。
8.負責辦理員工的調動手續（包括升職、降職、調職），組織員工競聘活動。
9.市場部業績整理，協助公司領導完成其他辦公室臨時事物。

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