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工作內容：
一、負責建立共識經營規章制度；
二、負責系統化規劃公司年度工作開展計劃；
三、負責為公司重大決策事項提供數據支撐和專項研究報告；
四、定期為公司提出企業經營分析和前景預測報告；
五、負責指導和督促公司各項部門工作流程的開展；
六、負責主持公司經營系統總體設計方案，費用預算方案，在審批后組織實施；
七、負責審查各部門工作報告的提交，效率評估，跟進指導等工作；
八、負責高效的組織各部門執行好公司各項制度；
九、負責建立各部門的績效考核方案，并配合人資部落實；
十、負責公司各部門的培訓工作；
十一、完成董事長交代的其他工作。
職位要求：
二、一、男女不限，本科以上學歷，工商企業管理，經濟學管理，市場管理，運營管理等相關專業；
二、有3-5年的企業運營管理工作經驗；
三、具有出色的市場拓展能力，廣泛的資源管理；
四、具有強烈的事業心和企業使命感，有高效的執行力；
五、有良好的人際溝通和團隊協調能力，善于解決員工的消極心態；
六、有同行業管理經驗者優先考慮。

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