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職位要求：
1.一年以上大型企業行政管理及人力資源管理經驗。有一年工作經驗，有獨立面試、復試、培訓能力；組織本部門員工的培訓、考核工作;
2.通曉企業管理理論，熟悉管理的六大板塊，具有豐富的管理、培訓實踐經驗。具備較強的領導能力，判斷和決策能力。
3.具有良好的道德品質和企業意識；
4.操作電腦等辦公設備,具備基本的網絡知識。

職位職責：
1.負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。 
2.負責公司相關規章制度的審核、下發、落實工作，并做好印鑒的管理工作。
3.協助總經理決定公司勞動人事政策。
4.就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機構設置或重組方案的上報。
5.負責人事和行政各項工作的審查和批閱。 
6.負責與各相關政府部門的外聯工作。
7.負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃，并進行控制和落實。
8.負責本部門費用的審批和控制。
9.完成總經理交辦的其它工作事宜。
公司福利：
1.一經錄用提供免費的公寓住宿；
2.轉正后統一購買五險一金；
3.豐富的公司活動（每3個月進行一次公費旅游，平常大大小小的聚餐，KTV等活動）
4.國家規定的法定節假日正常休息

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