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1、有五年及以上酒店客房銷售工作經(jīng)驗；
 2、精通酒店銷售模式及技巧；
 3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織本部門的日常工作，起草本部門規(guī)章制度、工作計劃，設(shè)定本部門工作程序；根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃，合理進(jìn)行資源配置；
 4、分析主要競爭者及競爭者的產(chǎn)品、價格、推廣策略，與銷售部一起擬定相應(yīng)的對策；
 5、制定銷售策略和銷售政策（包括激勵及獎懲制度），并達(dá)成銷售執(zhí)行效果；
 6、制定和完善銷售管理制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行；
 7、建設(shè)并管理銷售隊伍，根據(jù)銷售隊伍的實際狀況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案；
 8、主持銷售會議，組織酒店市場動態(tài)、信息收集、整理、分析與反饋工作，定期向總經(jīng)理提供動態(tài)報告；
 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部與其他部門的溝通與配合。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！