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崗位職責：
1、負責校區的日常運營管理，依據校區的發展戰略規劃，制定年度業績目標和計劃并實施；
2、完善校區營運相關制度流程并監督執行，保證各項工作高效進行；
3、每月各部門任務指標分解，開展好招生宣傳及后期教學服務等工作，確保招生指標的順利完成；
4、整合各類資源、控制成本，保持校區的業績可持續增長；
5、制定人員選拔、評估考核、培訓方案計劃，并負責監督落實執行，保障人才的梯隊建設，培養組建高效的管理團隊；
6、加強團隊管理，優化團隊服務質量，保持團隊的業務增長及團隊的客戶滿意度，營造健康良好的工作氛圍和員工關系；
7、積極、恰當處理對外公共關系，維護校區積極、健康的正面公共形象，保障校區安全；
8、品牌市場宣傳，擴大校區知名度和影響力，制定并實施區域市場調研和市場推廣計劃，組織實施，提高市場占有率；
9、維護教學團隊穩定，提升教研水平，監控教學及服務質量，提升客戶滿意度；
10、完成公司安排部署的其他工作，與公司進行有效溝通并且給予行政配合，每月向公司提交管理報告。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、5年以上的教育培訓行業運營管理經驗，其中2年以上幼兒教育培訓行業運營管理經驗，早教機構運營管理者經驗優先；
3、深刻認識少兒教育培訓市場，能夠成功的規劃運作校區發展，有豐富的管理經驗，善于協調團隊開展工作；
4、熱愛教育事業，有愛心，具有先進的教育教學理念，較強的創新意識和實踐能力；
5、能把握全局，獨當一面，堅韌、果斷，有強烈的責任心，超強的執行力，學習力強，目標感強，抗壓能力強；
6、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力，優秀的宣傳推廣與銷售能力，有突出的業績；
7、有良好的職業道德和優秀的團隊管理能力，較強的工作協調能力、應變能力、談判、組織能力，能妥善處理應急事件；
8、親和力強，形象氣質佳，善于溝通協調，有良好的人際關系，有良好的客戶服務意識，有良好的關系維護能力。

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