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崗位職責：
1、全面統籌規劃公司人力資源發展戰略，合理調配公司的人力資源；
2、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司發展進程中的重大決策提供人力資源支持，致力于提高公司綜合管理水平及控制人力成本；
3、對公司的人力資源狀況定期診斷和評估，擅長各類中高端崗位的人才甄別及選拔，完善人才儲備及人才梯隊建設；
4、組織和推動企業文化建設，營造實務、創新和積極向上的文化氛圍；
5、全面負責人力資源部各項工作，及時處理人力資源管理過程中出現的重大人力問題。

任職資格：
1、本科及以上學歷, 人力資源管理、經濟管理等相關專業；
2、8年以上大中型企業人力資源管理工作經驗，3年以上同等規模企業同崗位工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個模塊的工作；
4、具備戰略思維和全局意識，對人和組織變化關系敏感；
5、有人力資源管理咨詢經驗者優先。

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