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崗位職責：
1、負責招聘、入職、轉正、離職、薪酬管理等方面的工作，新員工入職培訓；
2、負責各項目之間人事溝通工作；幫助建立并協調員工關系，組織員工活動；
3、負責部門員工考勤管理、監督，負責員工檔案管理及完善；
4、協助上級建立公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；
5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，執行人力資源管理各項事務的操作和各類規章制度的實施；
6、完成領導安排的其它事務，配合其他業務部門工作。

任職資格：
1、專科以上學歷，人力資源/計算機專業優先；
2、有1年以上相關人事行政工作經驗者；
3、性格開朗大方，條理清晰，學習能力強；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重、工作細心、有責任心、有較強的溝通能力、協調能力；
5、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。
福利待遇：（4K—6K）基本工資+崗位工資+績效工資+員工福利

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！