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全職
大專以上
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41%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
工作內(nèi)容:
(一)招聘崗位要求:
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完成人員配置;
2、與用人部門充分溝通,深入了解各崗位對(duì)人員的配置要求;
3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,確定面試名單,通知應(yīng)聘者面試,對(duì)員工層應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試。
(二)培訓(xùn)崗位要求:
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立公司培訓(xùn)體系,組織完成公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的擬定,落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃中各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
2、完善新員工培訓(xùn)課件,對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn);
3、完善培訓(xùn)資料,建立培訓(xùn)檔案。
職位要求
1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)及工商行政管理專業(yè);
2、熟練使用各類辦公軟件;
3、性格開(kāi)朗、陽(yáng)光,心態(tài)開(kāi)放,具有親和力;
4、具備良好的文字表達(dá)能力和優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;
5、工作主動(dòng)性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),自主學(xué)習(xí)意愿及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
6、對(duì)人力資源管理有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),精通招聘和培訓(xùn)模塊的工作。

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