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一、職位描述：
1、傳達人事管理規章制度，進行日常人事工作的組織、執行與督辦，為其他部門提供及時有效的專業服務；
2、負責完成招聘、錄用、調動、晉升、離職等工作，并及時協助部門負責人完成各類報表；
3、協助部門負責人完成招聘工作，完善公司人才梯隊的建設工作；
4、負責企業文化的宣傳貫徹，做好員工關系，保障公司用工的合法性；
5、負責公司員工考勤、薪資的統計，稽查員工考勤和工作紀律；
6、完成部門負責交辦的其他工作任務。
二、任職要求：
1、24—35歲，大專以上學歷，品貌端正，形象氣質及綜合素質較好；
2、工作積極、主動，辦事認真嚴謹，并有創造力；
3、具有良好的語言表達、溝通協調查及解決問題的能力；
4、強烈的責任感和敬業精神；
5、團隊意識和服務意識佳；
6、文筆較好，熟練操作電腦并使用OFFICE等辦公軟件；
7、2年以上相關工作經驗，具有人力資源證書者優先。

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