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崗位職責：
1、開發招聘渠道，維護，招聘網站的更新，篩選簡歷，組織安排面試，負責初試，復試及錄用工作。
2、績效工資的統計，績效的推進，各種銷售數據的統計，按照人力資源“建規建制”的管理要求，編寫文檔，下發文件。
3、日常行政管理工作，包括水票及辦公用品的管理。
4、公司管理檔案的建立，員工花名冊，員工的入職，轉正，調任，辭職檔案的建立和手續的辦理
5、員工請假手續的辦理，考勤的統計，考勤管理。
6、員工保險的辦理，參保，退保的手續辦理。
7、每月規定時間內，員工的工資核算，績效考核。
任職要求：
1、大專以上學歷，熟練日常辦公軟件操作；
2、形象氣質佳，較強的溝通及表達能力，協調能力，親和力和敏銳的洞察力及分析判斷能力；
3、工作責任心強，能獨立完成上級領導安排的各項事務。
工資待遇：基本工資+績效+獎金（月薪3k-5k）休息休假：單休（周日休息）+法定節假日 保險福利：購買五險+公司包食宿

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