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職位描述：
 1、  負責公司人才梯隊搭建及團隊建設，促進公司績效達成，對人力資源及行政各項績效負責； 
 2、  負責公司的人才招聘、儲備，完成既定的年度中高層招聘任務，同時負責儲備干部的招聘及培養，； 
 3、  擬定年度培訓計劃，完成年度既定的培訓項目，； 
 4、  組織統籌每月工資的制作、績效獎金的核算以及年度調薪工作，對員工工資及時性、準確性負責； 
 6、  根據年度計劃定期組織各項員工活動，維系融洽的員工關系，并處理勞資糾紛；
 7、  負責統籌基礎人事版塊工作，確保人資各版塊平臺化，對人事信息及檔案的準確性負責； 
 8、  統籌公司所轄項目的所有證照、公章的開辦、管理及年審；
 9、 負責公司所轄項目行政辦公用品的采購，對行政費用進行管控； 
完成領導安排的其他工作。

 任職要求：
教育背景： 人力資源管理專業，本科及以上學歷。 
培訓經歷 ：持人力資源管理師三級或以上證書。 工作經驗 有3年以上人力資源及行政管理工作經驗，
技能技巧 ：熟悉勞動法律法規，掌握一定的外部招聘渠道及人脈資源，掌握人力資源各板塊專業技能知識，熟練使用辦公軟件等。
溝通協調能力強，有一定的經營意識及團隊搭建能力

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