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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)定及政策、制度的宣布、解釋與執(zhí)行；協(xié)助公司總經(jīng)理制定本部門的銷售目標(biāo)計(jì)劃和目標(biāo)分解計(jì)劃，帶領(lǐng)部門人員完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，提出銷售建議；
2、根據(jù)本部門的工作計(jì)劃，編制年度費(fèi)用預(yù)算，報(bào)上級主管批準(zhǔn)后對其進(jìn)行有效的執(zhí)行；
3、執(zhí)行公司的銷售和市場推廣方案，及公司的階段性促銷計(jì)劃，帶領(lǐng)部門人員做好合作伙伴的談判、溝通、對接、展示、宣傳等工作；
4、負(fù)責(zé)家裝渠道的深度維護(hù)及高效拓展工作（關(guān)鍵是方案與執(zhí)行）；
5、按計(jì)劃定期回訪客戶，巡檢渠道，結(jié)合品牌、團(tuán)隊(duì)、市場，制定階段性的銷售方案；
6、負(fù)責(zé)本部門日、周、月工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行；
7、掌握銷售動(dòng)態(tài)，分析各渠道的銷售結(jié)構(gòu)，并及時(shí)做好適銷對路的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整；
8、根據(jù)本部門的需求確定人員崗位設(shè)置、人員構(gòu)成；對部門人員的提升、降級和調(diào)動(dòng)提出建議；負(fù)責(zé)部門人員的激勵(lì)及獎(jiǎng)懲等工作的推進(jìn)、激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性；
9、定期對本部門人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)（產(chǎn)品知識、產(chǎn)品賣點(diǎn)、銷售技巧、行業(yè)及相關(guān)行業(yè)知識，談判、溝通技巧等）；
10、協(xié)調(diào)與各部門之間的銜接問題，并及時(shí)調(diào)解工作中的矛盾；
11、負(fù)責(zé)本部門應(yīng)收賬款的及時(shí)收回工作；
12、協(xié)助公司總經(jīng)理對本部門員工的月度、年終績效考評工作；
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1、具有良好的職業(yè)道德，能夠承擔(dān)工作的責(zé)任、承受工作帶來的壓力；
2、熟練掌握部門的各項(xiàng)工作流程和各部門之間的銜接工作；
3、熟練掌握各種銷售技巧，完成上級下達(dá)的銷售任務(wù)；
4、輔導(dǎo)新員工，提高員工的積極性，培訓(xùn)員工團(tuán)隊(duì)精神；
5、能夠有效、合理的調(diào)動(dòng)員工的積極性，完成公司的目標(biāo)。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！