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崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3. 根據公司實際情況制定有效的全方位培訓計劃，并能有效實施；
4、指導公司各系統培訓計劃的有效實施及監督；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6. 有效開展針對公司員工的技能培訓；
7. 完成上級領導其他任務；
任職要求：
1.大專以上學歷，有工作經驗者可降低學歷要求；
2.形象氣質佳，具備一定商務禮儀；
3.有良好的職業道德和職業操守，良好的團隊合作意識，細致嚴謹的工作作風；
性格活波開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應能力強、上手快、勤奮好學、認真負責、吃苦耐鬧、用于迎接新挑戰；

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