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崗位職責：
1、負責公司的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定、招聘渠道的決定、招聘簡歷的篩選、面試、錄用)。
2、負責員工的入職手續辦理(包括入職表填寫、證件驗證、入職檔案管理等)。
3、負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責、公司管理制度、安全)。
4、負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;公司電話的轉接;文件的復印分發。
5、員工合同簽訂，員工社保的辦理;員工居住證的辦理;員工的離職手續辦理。
6、負責與農民工訂立勞動合同，進行用工實名登記、管理，掌握現場用工考勤、工資支付等情況，建立用工管理臺賬。
7、處理公司對外接待工作。
8、領導交代的其他事宜。
崗位要求：
 1、身高160cm以上，形象氣質佳,交流溝通能力強。人力資源相關專業大專以上學歷，三年以上相關工作經驗。
2、能熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件。
3、具備良好的語言和文字表達能力，溝通能力強，性格開朗、工作認真負責。
4、具有良好的敬業精神及職業操守，團隊協作意識和較強的溝通、協作能力。
5、有工作經驗、有駕照會開車者優先考慮。
 薪酬區間：3500-5000元。

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