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1、精通行政人力資源管理的各個模塊，具有較強的實際操作能力，有較強的文字功底，理解企業(yè)發(fā)展、組織擴大過程中的人力資源發(fā)展需要；
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展計劃，向公司決策層提供有關(guān)人力資源、組織能力建設(shè)、管控模式、激勵等方面的建議；
3、組織制定人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責(zé)具體實施落實；
4、具有優(yōu)秀的邏輯思維、溝通表達和抗壓能力；
5、有網(wǎng)約車行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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