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1負責制定公司人力資源規劃和計劃；
2.制定人力資源管理的各項規章制度；
3.開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責
說明書；
4.負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設；
5.組織績效考核管理工作；
6.開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的
潛能開發、培養；
7.負責薪酬福利管理工作；
8.負責員工勞動關系。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！