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任職資格 1、性別：不限2、年齡：不限  3、學歷：人力資源及管理類專業,大專及以上學歷 4、經歷：2年以上人事工作經驗。 5、基本要求：（1）具有良好的道德品質，具備人力資源相關知識和技能。（2）性格外向，善于溝通，親和力強。 6、專業技能： （1）熟練操作打印機、電腦等辦公設備；（2）熟練操作office辦公軟件；（3）熟悉行業相關的法律法規 
主要崗位職責 1. 負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正、人才引進和各項人力資源具體工作。2. 負責公司人事檔案的存放和管理。3. 負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離職等具體人事工作。4. 計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查。5. 執行公司各類規章制度，完善公司制度，處理員工獎罰事宜。6. 幫助建立積極的員工關系，組織實施員工的各類活動。7.組織公司培訓，新進人員入職培訓。

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