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1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立和優(yōu)化人力資源管理制度和流程，并監(jiān)督各部門(mén)實(shí)施與執(zhí)行，制定相關(guān)考核管理辦法； 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)和離職等人事工作；  3、組織實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估并提出改進(jìn)意見(jiàn)；4、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；  5、負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理，按時(shí)完成社保、公積金，五險(xiǎn)繳納及薪資核算發(fā)放工作，落實(shí)福利發(fā)放工作； 6、籌備、組織股東會(huì)、董事會(huì)召開(kāi)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議決議。
任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)； 2、具備良好的公文寫(xiě)作能力，熟練使用辦公軟件； 3、2年以上企業(yè)人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，；4、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)、社保政策、行政事務(wù)辦事流程；5、有在國(guó)企實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷或黨群和工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6、中共黨員

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