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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責
1、根據公司薪酬管理制度,進行每月員工薪資、提成核算工作;
2、負責薪酬檔案的保管,薪酬報表的制作;
3、負責審核業績憑證、出納明細表;
4、配合完成領導交代的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,一年以上工作經驗;
2、能夠熟練運用金蝶、excel、word等辦公軟件;
3、工作積極主動、原則性強,具有溝通協調能力和團隊協作精神;
4、較強分析解決問題能力,數字敏感度高。
薪酬福利、上班時間
1 3000+績效(績效300-2000),據個人工作能力,績效半年調整增加
2 購買五險一金,節日福利豐厚
3朝九晚六,單雙休輪換,工作氛圍輕松,同事領導相處融洽。
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