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1、負責公司的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上達，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂；
2、 負責公司人員招聘計劃實施與落實工作，根據部門提出的人員需求申請，進行網絡招聘或是現場招聘，篩選合適人員，電話預約面試；
3、 負責辦理新進員工入職離職手續，建立員工檔案資料；
4、 負責對新進員工的崗前培訓，崗前培訓包括公司文化培訓，公司規章制度培訓；對技術員或者是業務員進行技術培訓或者是產品培訓，讓新進員工更好更快的適應新的工作崗位；
5、 做好公司的考勤統計工作，及勞動工資的管理工作。負責辦理員工請假、休假的有關手續。
6、 負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發放
7、 完成上級交由的其他工作

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