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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責:
1、執行并完善公司制度;
2、通過多種渠道為公司尋求合適人才;
3、負責人事工作,做好員工的招聘、培訓、考核、調配、社會保障福利、辭退等管理工作;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護等;
5、其他人事日常工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理等相關專業大專以上學歷;
2、具備招聘方面的專業知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;
3、2年以上招聘相關工作經驗,有建筑行業工作經驗者優先;
4、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,具有良好的執行力、溝通交流能力、親和力;
5、薪資:4000元-6000元。
員工福利:五險一金、公司項目分紅、年度旅游、年終獎、過節費、加班費、餐補、崗位晉升、話費補貼、定期體檢、項目出差補貼等。
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