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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
待遇：轉正后3000-5000，月休4天
崗位職責：負責門店空缺崗位的人員招聘工作；邀約合適人員面試、初試；員工入、離職手續辦理；考勤管理；人事物資統計發放及管理；及時與各門店店長經理溝通，社保及相關證照辦理；協助人力資源經理其它工作以及總部領導交辦的其它工作。
要求：24-35歲，大專及以上學歷，較強的溝通、表達及應變能力，熟練使用辦公軟件，能長期穩定工作。
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