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1.根據公司長期發展需求，負責落實人員招聘計劃和人才儲備。
2.制定人力資源發展計劃。
3、落實上級安排的其他工作
4、協助人事經理完成工作。
崗位要求：
1、有較強的策劃、創新幾溝通能力。
2、具備現代人力資源管理理念。
3、熟練辦公軟件
薪資：3000+五險一金

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