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1、根據公司的管理制度認真執行和貫徹實施；
2、負責員工的入職、轉正、調動、離職等相關手續辦理，并及時更新人員花名冊及相關臺賬；
3、負責項目部考勤管理及做好相關記錄；
4、根據公司制度組織各種員工活動，做好員工福利工作（薪資、獎品、生日節假日的禮品發放），勞逸結合使員工能更好的產生工作及積極性；
5、協助領導完成公司月工作計劃的收集、監督、匯總工作；
6、組織公司會議，做好會議記錄及相關會務工作；
7、協助領導對公司印鑒的保管、施印、記錄等管理工作；
8、負責公司文件收發、傳閱、催辦工作；
9、負責公司辦公用品發放、登記等臺賬管理工作；
10、檔案的接收、歸檔、存放和保管、鑒定和銷毀的日常管理；
11、參與各類行政公文、函件的收發；
12、協助完成公司三個管理體系內審、外審工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，行政、人力資源等相關專業；
2、具有行政、人事基礎知識和一年以上相關工作經驗；
3、熟練運用office辦公軟件；
4、具備良好的組織協調和溝通能力。

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