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1、人事管理:負責片區公司人員編制、入職、離職、勞動合同及勞動關系處理等； 
2、招聘管理:組織片區內公司招聘工作開展、滿足用人需求及人才梯度建設； 
3、培訓管理:根據總部年度培訓規劃，牽頭落實片區內各項培訓工作，開展人事指導、團隊培訓； 
4、薪酬績效管理:負責片區內公司薪酬績效審核計發、社保工傷管理指導等工作； 
5、行政管理:片區內公司人員考勤、車輛使用、食堂、廠貌維護等行政管理考核。 
任職要求: 
1、專科以上學歷，人力資源相關專業優先； 
2、接收應屆畢業生及實習生 
3、具有良好的表達和溝通能力。 
4、具有良好的職業素養，愿意接受認同東方希望企業文化。©ynzp.co

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