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工作職責：
1、制定公司績效考核流程與制度規范，設計與優化考評標準與方法；

2、針對年度經營管理的實際情況和需求，及時做好績效考核標準的調整工作；

3、組織和指導各部門的績效考核工作，協助其設計績效考核體系與指標；

4、對各部門績效考核過程進行監督控制；

5、根據績效考核結果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談；

6、收集考核制度實施問題和效果，協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作，提供建議解決方案。
任職資格：
1、人力資源管理等相關專業本科以上學歷；

2、有快消行業相關崗位二年以上績效管理經驗；

3、熟悉績效管理流程和評價方法；

4、積極主動、原則性強、善于溝通，具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！