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職責描述：
1、負責處理酒店事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；
2、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行；
3、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。
4、健全各項財務制度。督促監督酒店財務部門做好成本控制，財務預算等工作和每季財務報表；檢查分析每月營業情況；定期檢查應收帳款和應付帳款情況。
5、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量問題，并將巡視結果傳達至有關部門；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，旅游度假、酒店管理相關專業；
2、具備酒店管理工作2年以上工作經驗；
3、熟悉公關禮儀、管理學及酒店業務知識；
4、熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規范，具有較強的組織、管理和協調能力；
5、具備相當的培訓能力和酒店管理能力，應變能力強；
6、有良好的團隊協作精神、開拓創新精神，溝通協調能力強，敢于承擔責任；
7、具備良好的氣質，和藹、大方、儀表端莊，性格開朗，善于交際，具有全局觀念、服務意識和較強的責任心、能承擔較大的工作壓力。

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