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職責(zé)要求：
1． 負責(zé)公司員工招募工作，對部門缺員進行招聘面試；
2．負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3． 考核員工的績效，并提出改進的建議；
4． 負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
6． 員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
7． 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；
8． 負責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
要求：有一年以上工作經(jīng)驗，能熟練辦理五險一金業(yè)務(wù)（熟悉蒙自市五險一金辦理流程和所需資料），人力資源專業(yè)優(yōu)先；熟悉蒙自市交通，有電動車會騎行；能長期穩(wěn)定工作，試用期1-3個月，試用期薪資2000-2500；上班時間：周一至周五，8：30-18：00

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！