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1、根據集團發展戰略及年度經營計劃，審核分管樓層商戶銷售計劃，完善銷售提升方案。
2、監控分管樓層銷售目標達成率，分析銷售變動原因，并與商鋪區域負責人溝通提升方案，有效拉動業績增長。
3、根據營運各項管理制度，對各商鋪貨品、人員、營銷等進行全方位管理，確保商戶高效運營，維護商場高端形象及良好的經營氛圍。
4、據商業運營相關制度，帶領樓層員工檢查商戶執行情況，制定有效措施，持續改善商戶員工行為，確保商戶正常經營。
5、控商戶進撤場進度，并完成相關協調工作；分析商戶升級的可行性，引導商戶升級，確保商家順利開業與成功升級。
6、據總體經營計劃，協助管理層跟進全年活動指標達成率。指導商戶開展各類推廣活動；掌握大型主題活動的實施要求，督促相關樓層經理高效跟進；確保商家活動的數量與品質、確保分管樓層活動達到指標，借助活動有效拉動銷售業績。
7、協助管理層處理突發事件及關系維護工作。
8、完成上級領導交辦的其他工作。
教育背景：
?大學本科及以上學歷，經濟管理、市場營銷專業優先。
培訓經歷：
?無。
工作經驗：
?從事商場營運工作4年及以上；從事大型商場營運管理工作經驗3年以上。
知識及技能要求：
?有企業的營運管理、營銷策劃相關工作經驗
?具備現代營銷管理理念 
?熟悉國家有關商業的法律法規
?熟練使用辦公軟件。
年齡性別要求：
?男女均性，28歲—35歲。

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