国产高清不卡一区二区,欧美乱大交,亚洲国产一区二区三区,国产欧美日韩精品a在线观看

頁(yè)面加載中
+
下載APP,找工作更快!
及時(shí)回復(fù)消息,不遺漏每一個(gè)機(jī)會(huì)!
立即下載
營(yíng)運(yùn)主管 (1人)
古城區(qū)
全職
本科以上
3年經(jīng)驗(yàn)
25歲-35歲
不提供住宿
保障福利
  • 每周雙休
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 五險(xiǎn)一金
  • 年底十三薪
職位動(dòng)態(tài)
45%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
1、根據(jù)商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)制度,落實(shí)召開(kāi)店長(zhǎng)會(huì)議、組織晨會(huì)、開(kāi)展員工培訓(xùn)與激勵(lì)、監(jiān)管員工服務(wù)品質(zhì)、監(jiān)管員工日常行為規(guī)范等人員管理任務(wù),確保商戶正常經(jīng)營(yíng)。
2、據(jù)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理理念,落實(shí)商戶進(jìn)出貨,新品上市頻率、庫(kù)存飽滿度、貨品結(jié)構(gòu)、貨品陳列、品類管理等貨品管理任務(wù),確保商戶正常經(jīng)營(yíng)。
3、根據(jù)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理理念,監(jiān)管項(xiàng)目開(kāi)閉店、消防安全、硬件設(shè)施店面日常維護(hù)等日常事務(wù),創(chuàng)造良好購(gòu)物氛圍。
4、根據(jù)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理理念,完成商戶進(jìn)撤場(chǎng)手續(xù)辦理,協(xié)調(diào)裝修過(guò)程中的相關(guān)事宜,確保商家交場(chǎng)、收鋪、裝修、開(kāi)業(yè)等過(guò)程順利推進(jìn)。
5、根據(jù)銷售業(yè)績(jī)提升方案,與意向商戶洽談公共區(qū)域作活動(dòng)活動(dòng)細(xì)節(jié),跟進(jìn)合同簽約、布展;掌握時(shí)間節(jié)點(diǎn),主動(dòng)開(kāi)展主題活動(dòng)洽談,并及時(shí)反饋進(jìn)度;跟進(jìn)商戶VIP會(huì)員維護(hù)活動(dòng);跟進(jìn)銀行活動(dòng),借助活動(dòng)有效拉動(dòng)銷售業(yè)績(jī)。
6、根據(jù)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理理念,處理顧客退換貨等各類投訴,提升商家滿意度。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育背景:
?本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗(yàn):
?從事商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作2年及以上。
知識(shí)及技能要求:
?有企業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
?具備現(xiàn)代營(yíng)銷管理理念 
?熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)
?熟練使用辦公軟件。
年齡性別要求:
?男女均性,25歲—35歲。

聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
您的競(jìng)爭(zhēng)力分析
立即查看 >
該職位瀏覽數(shù)
該職位投遞數(shù)
您的競(jìng)爭(zhēng)力排行
求職必備
簡(jiǎn)歷曝光率擴(kuò)大 18 倍,HR主動(dòng)邀約
企業(yè)信息
麗江益田商業(yè)管理有限公司
民營(yíng)企業(yè) | 1000人以上
麗江市古城區(qū)祥和路278號(hào)三家村十字路口肯德基后面
溫馨提示
求職過(guò)程中,遇到企業(yè)收取費(fèi)用、押金都可能有欺詐嫌疑,請(qǐng)警惕!
投遞簡(jiǎn)歷
×
完善簡(jiǎn)歷提醒
你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞
廣告
色情
騙詐
勒索
違法-政治敏感內(nèi)容
索取隱私
人身攻擊
騷擾
傳銷
以培訓(xùn)名義招生
職位地址虛假
其他
提交舉報(bào)
* 請(qǐng)?zhí)峁┡e報(bào)的具體原因:
0/ 500