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崗位職責
1．參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2．制度編制及完善；
3．負責管理公司的綜合部業務，員工招聘、入離職、社保、工資等業務；
4．負責辦公用品采購；
5．維護辦理公司各類資質證照及人員資格證書；
6．企業文化建設；
7．公司車輛管理。

任職要求
1.人力資源、管理或相關專業大專以上學歷；
2.2年以上人力資源管理相關工作經驗；
3.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4.熟悉勞動合同法，對企業用人風險有較深刻的認識，并能及時歸避；
5.熟練使用辦公軟件；
6.有建筑行業工作經驗優先。



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