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崗位職責：
1、負責員工入、離職辦理，檔案花名冊及時更新與管理；
2、負責勞動合同的簽訂，社保的增減辦理；
3、負責轉正、晉升人員的評估跟進；
4、負責考勤統計，薪資、績效核算。
崗位要求：
1、人力資源或相關專業，有一定人資工作經驗者優先考慮；
2、具有較強的團隊協作能力及抗壓能力；
3、工作態度積極，具有較強的責任心
4、對數字敏感，有一定的電腦操作。

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