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崗位職責：
1、負責公司日常人員招聘、培訓、管理等相關工作.
2、負責實施績效考核方案，統計考核結果。
3、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及保險購買其工作。
4、負責辦公室日常事務管理，統計員工考勤，公司人事管理。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷優先；
2、有人事相關工作經驗1年及以上；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

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