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1. 制定、執行公司人力資源規劃； 
2. 制定、執行、監督公司人事管理制度； 
3. 招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復試、綜合素質測試； 
4. 績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退； 
5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審； 
6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利； 
7. 人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移； 
8. 教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續； 
9. 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
有意者撥打電話：唐總13211632599

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！