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（一）崗位職責：
1、負責制定公司年度人力成本預算，并在預算范圍內計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作；
2、負責制定公司年度行政辦公費預算，并在預算范圍內計劃組織公司各項行政管理工作；
3、組織各部門對集團各項制度進行學習，并按要求進行監督和執行管理；
4、負責員工錄用、轉正、薪酬、培訓、員工關系管理及組織實施。
（二）任職要求：
1、全日制大學本科以上學歷，3年以上大型企業同等人事行政管理工作經驗；
2、有良好的職業操守，熟悉國家勞動法；
3、對人力資源六大板塊較熟悉，對行政日常管理工作較熟悉者優先錄用。
（三）薪資待遇：6-8千
（四）其他福利：
1、薪酬福利：入職購買五險，周末雙休,節假日正常休息，節日福利等
2、職業培訓：公司為您提供全方位的個性化老員工培訓帶教
3、團隊活動：公司定期組織旅游團建、人效獎金、過節費、過節禮品、生日慶賀等等。

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